通过亲人投资设立公司可以规避竞业限制吗

在追求事业成功的同时，我们有时不得不面对各种规则和限制。对于那些身处竞争激烈的行业的人来说，竞业限制可能是他们面临的一个重要问题。那么，如何通过亲人的投资设立公司来规避这些限制呢?这种做法真的可行吗?本文将为您揭示其中的风险和问题。

一、竞业限制是什么样的制度

竞业限制就是牺牲劳动者的自由择业权，来降低公司商业秘密泄露的发生概率。这种事情在美国很多州都是不被法律接受的，但在中国合法。

首先是竞业限制的对象，必须是用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

一方面这家单位需要真的有一些技术秘密或者经营秘密。

劳动者所在岗位要存在接触商业秘密的可能

一类是不得为竞业单位工作，这里包括以任何方式直接或间接的为竞争单位工作或服务。

1、对于企业高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

2、司法实践中存在一些员工以亲属或配偶名义从事公司同类业务的行为，该行为并不能完全规避竞业限制。在判定劳动者是否违反竞业限制义务时，主要还是考量劳动者本身是否从事竞业业务或有竞业行为。

3、虽然一些劳动者以配偶名义或其他亲属名义开办公司，但在审理过程中会发现，公司经营中难免存在负有竞业限制义务的劳动者参与的情况，在此情况下法院当然认定劳动者违反了竞业限制义务。

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