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公司成立多长时间能给员工签合同

随着经济的发展,在创业的浪潮中,我们首先的第一步就是成立公司,招兵买马让企业正常运转起来,那么公司成立多长时间能给员工签合同?我们带着问题来观看下这篇文章。

公司成立多久才可以给员工签合同

一、公司成立多长时间能给员工签合同

民法典对用人单位多长时间必须与劳动者签订劳动合同没有规定,而劳动合同法规定,建立劳动关系后,用人单位要在一个月内签订劳动合同。

法律依据《中华人民共和国劳动合同法》

第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

二、劳务关系是否需要签订劳动合同

劳动合同法的适用范围是包括个体工商户的,在中国境内的个体工商户与劳动者建立劳动关系的,需要订立书面劳动合同。

法律依据《劳动合同法》

第二条 【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。

三、试用期未签劳动合同怎么办

1、劳动者是可以要求支付双倍工资的。

2、自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以按照法律规定要求支付双倍工资。

3、对于单位不依法签订劳动合同,在试用期劳动者你可以提出辞职

综上所述,以上内容主要讲述了公司成立多长时间能给员工签合同,劳务关系是否需要签订劳动合同,试用期未签劳动合同怎么办等相关问题的解答,如论您是创业的老板,还是在职的职工,如果对公司成立多久才可以签合同事项,比较模糊,请认真阅读本文,并对其重点把握。

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