公司成立多长时间能给员工签合同

随着经济的发展，在创业的浪潮中，我们首先的第一步就是成立公司，招兵买马让企业正常运转起来，那么公司成立多长时间能给员工签合同?我们带着问题来观看下这篇文章。

一、公司成立多长时间能给员工签合同

民法典对用人单位多长时间必须与劳动者签订劳动合同没有规定，而劳动合同法规定，建立劳动关系后，用人单位要在一个月内签订劳动合同。

法律依据《中华人民共和国劳动合同法》

第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

劳动合同法的适用范围是包括个体工商户的，在中国境内的个体工商户与劳动者建立劳动关系的，需要订立书面劳动合同。

法律依据《劳动合同法》

第二条【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

1、劳动者是可以要求支付双倍工资的。

2、自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以按照法律规定要求支付双倍工资。

3、对于单位不依法签订劳动合同，在试用期劳动者你可以提出辞职

综上所述，以上内容主要讲述了公司成立多长时间能给员工签合同，劳务关系是否需要签订劳动合同，试用期未签劳动合同怎么办等相关问题的解答，如论您是创业的老板，还是在职的职工，如果对公司成立多久才可以签合同事项，比较模糊，请认真阅读本文，并对其重点把握。